Electricista

Diese Stelle steht als 1/2-Teilzeit (TZ), ¾-TZ oder Vollzeit (VZ) oder für Selbständige (m/w/d) zur Verfügung. Bitte teilen Sie bei der Bewerbung mit, für welche Form der Stelle Sie sich bewerben.
Bei entsprechender Eignung u. Entlastung meiner Person kann nach einigen Monaten ggf. die Stelle als "Leitung Haustechnik" zu ¾-TZ oder evtl. VZ angeboten werden.

Zum Umfang der Stelle:
Zwar arbeiten bereits mehrere Elektriker und Haustechniker bei uns, aber die Renovierung und Voll-Automatisierung mittels EIB/KNX des GESAMTEN Betriebes (inkl. Hotelzimmer) benötigt noch einen weiteren fähigen und GELERNTER Elektriker (VDE-Berechtigung!!) mit CAD-Kenntnissen ("TREECAD"). Oder mittels sehr guten PC-Kenntnissen kann sich in die CAD-Software auch eingearbeitet werden.

Zusammenhängend betrachtet sind wir sehr „techniklastig“. Kühlhäuser Heizungen und Klimaanlage sind bei uns über den KNX-Bus komplett regel- und steuerbar. Inkl. bedarfs- und auslastungsorientierter automatischer Anpassung der Temperaturen, Kühlhaus-Abtauungen usw..
Wie die dazugehörige eigene JAVA-basierende Visualisierung, sind viele unsere Lösungen Eigenentwicklungen. „Lösungen-von-der-Stange“ reizen wir in der Regel fast immer bis Maximum aus.
Die Parametrierung und Entwicklung der Gebäudesteuerung über EIB/KNX wird von einem eigenen Programmierer vorgenommen. Sollten Sie in der Anwendungssoftware (ETS 4.0) kleinere Veränderungen selber vornehmen können, wäre das von Vorteil.

Außer der "Bustechnik" werden Sie natürlich auch für "Standard-Haustechnikdinge" wie Sanitär, Wartungs-/Pflegearbeiten, Umbauten, Renovierungen usw. eingesetzt werden. Eine Abstimmung für die Zusammenarbeit ("Hand-in-Hand-Arbeiten") mit unseren anderen Haustechnikern muss immer gegeben sein.

Eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir generell voraus, wie eine gepflegte Erscheinung (Rasur). Zudem sollten Sie bei uns in der Lage sein, problemorientiert, organisiert und geradlinig bis zu 100 % Auftragserfüllung arbeiten zu können.

Ihre Arbeitszeit wird meist zwischen 09-19:00 Uhr liegen. Je nach Form der Stelle. Selbständige dürfen auch gerne nach 16/17:00 Uhr zu uns kommen.

Wochenende, Feier- und Brückentage sind für uns als Hotelbetrieb alle gleich, das heißt, dass an diesen Tagen bei uns gearbeitet wird. Ihr Schwerpunkt wird aber bei Mo.-Sa. liegen. So.: im Schnitt ist alle 14 Tage Dienst.
Aufs Jahr gesehen ist ein Schnitt von 2 freien Tagen pro Woche, aber gegeben. Das heißt jedoch auch, dass es je nach Arbeitsanfall, mal nur einen oder keinen freien Tag in der Woche geben kann (z. B., wenn eine Zimmerrenovierung beendet werden muss). Auf einer "Wunschfrei-Übersicht" kann vermerkt werden, wenn für einen bestimmten Tag "Frei" benötigt wird.

Wir bieten Ihnen:

- fairer Umgang mit Ihrer Arbeitszeit (minutengenau mit "Arbeitszeitkonto") und Ihrem Urlaub
- gute Einweisung in Ihre Tätigkeit, inkl. Computer-Schulung für Intranet usw.

Lohn:
Der erste Wert bezieht sich auf den Beginn, bis hin zu leistungsbezogenem Endstand.
1/2 TZ: 1.400 € /1 .500 € brutto
3/4 TZ: 2.100 € / 2.250 € brutto
VZ 2.800 € / 3.000 € brutto

Sollten Ihnen unser Stellenangebot zusagen, freuen wir uns über Ihre SCHRIFTLICHE Bewerbung. Da wir an uns selber den Anspruch stellen, JEDE (!) korrekte und vollständige Bewerbung zu beantworten, beachten Sie bitte diese
Punkte:

- Einsendung bitte nur per E-Mail an Bewerbung@HotelScholz.de.
- bitte Versenden Sie von Ihrer eigenen E-Mailadresse, NICHT aus dem System der Agentur für Arbeit heraus. Nur dann erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung ("Auto-reply") mit weiteren Informationen.
- bitte KEINE Bewerbungsmappen per Post. Diese werden nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgesendet.
- bitte KEINE telefonische oder persönliche Bewerbung.
- bitte setzen Sie in das Betrefffeld das Wort "Bewerbung", den KOMPLETTEN Titel des Stellenangebots und Ihren Namen.
HINWEIS:
Wir können Ihnen KEINE Unterkunft oder Wohnung zur Verfügung stellen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.