Jefe de obra y de proyecto

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die RHO Consulting GmbH ist ein unabhängiges Ingenieurbüro mit über 20 Mitarbeitern und wurde 1996 gegründet. Für unsere namhaften Kunden erbringen wir Projektmanagementleistungen im Bauwesen. Wir unterstützen Bauherrn oder Generalunternehmer in der Projektabwicklung zur Erreichung der Qualitäts-, Termin-.und Kostenvorgaben.

Für unseren Standort in Neu-Isenburg suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n

Baukaufmann/ -frau (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Unterstützung der Projektleiter bei der Vorbereitung und Organisation der Projekte
• Baurechnungsprüfung über ein AVA Programm (ITwo, California pro)
• Ingenieurrechnungsprüfung
• Kostenverfolgung
• Korrespondenz mit allen Projektbeteiligten innerhalb der Zuständigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise mit Branchenerfahrung im Bauhauptgewerbe
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Gute Anwenderkenntnisse in AVA Programmen (ITwo, California pro)
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Auf Sie warten ein engagiertes und motiviertes Team, ein innovativer Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgaben in einer familiären Atmosphäre, weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Ideen und ein attraktives Gehaltspaket. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Deshalb investieren wir regelmäßig und gezielt in ihre Weiterbildung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Bitte um Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an: info@rho-consulting.de

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.rho-consulting.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.