Arquitecto paisajista
Schlegel und Wegner GbR Bavaria Headhunter Número de referencia: 10001-1002495541-S- Título completo del puesto: Bauüberwacher Freianlagen (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Berlin
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 19 may 2026
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung einen Mitarbeiter|-in aus dem Bereich Landschaftsbau | Bauüberwachung in den LPH 5-8. Alle unsere Dienstleistungen sind für Sie unverbindlich und kostenfrei.
Sie haben die Möglichkeit sich im Vorfeld die Stelle + Unternehmen anzuschauen, um dann zu entscheiden, ob wir Ihre Unterlagen anonym beim Entscheider des Mandanten einreichen sollen, damit es zu einem ersten Kennenlernen kommt.
Bauüberwacher Freianlagen (m/w/d) - ID 27288
Ihre Aufgaben:
- Projektbearbeitung und Projektleitung für die Leistungsphasen 5-8 der Freianlagenplanung nach HOAI
- Bauüberwachung von Freianlagen
- Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Mitwirken bei Vergaben
- Durchführen von Bauabnahmen
- Zusammenstellen und Prüfen der Dokumentationsunterlagen
- Führen und Koordinieren aller Projektbeteiligten am Bau
- Leiten von Baubesprechungen
- Teilnahme an Planungs- und Fachplanungsbesprechungen
- Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- Aufmaß-, Rechnungs- und Nachprüfungen
- Abstimmung mit Auftraggebern und Behörden
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitekt*in | Bauingenieur*in | Staatl. gepr. Techniker*in – Garten-,Landschaftsbau in der Bauüberwachung (w/m/d)
- Berufserfahrung in den LPH 5-9
- EDV-Kenntnisse (AutoCAD, MS-Office, AVA-Programme (Orca), Adobe Creative Suite)
- Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick
- Hohe Teamfähigkeit
- Gehalt nach Absprache
- 5 Tage Woche
- Firmenwagen ja
- Aus- und Weiterbildungen ja
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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