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Recubrimiento de superficies

Prünte Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG Número de referencia: 10001-1002594766-S
  • Título completo del puesto: Oberflächenbeschichter (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Fröndenberg/Ruhr (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 12 feb 2026

Zur Verstärkung unseres Teams in Fröndenberg suchen wir ab sofort einen

Oberflächenbeschichter (m/w/d)

(oder vergleichbare Ausbildungen, z. B. Fahrzeuglackierer (m/w/d))

  Ihre Aufgaben:

  • Vorbereiten, Rüsten, Inbetriebnahme und Bedienen unserer Pulverbeschichtungsanlage
  • Anlagenbestückung
  • Qualitätskontrolle der beschichteten Teile
  • Durchführung von Anlagenpflege   Wir wünschen:
  • abgeschlossene Ausbildung zum Oberflächenbeschichter oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste Berufserfahrung in der Oberflächenbearbeitung
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Belastbarkeit
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten:
  • familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
  • einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
  • leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 35-Stunden-Woche im Einschichtbetrieb, kurzer Freitag
  • 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto
  • langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten   Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt!

Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte per E-Mail an Frau Prünte (bewerbung@pruente.de).

Telefonische Nachfragen möglich unter 02373 9797-62.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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