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Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción

AER Richter Número de referencia: 10001-1002620543-S
  • Título completo del puesto: Monteur (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung und Montage
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Mülheim an der Ruhr (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 21 may 2026

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Monteur (m/w/d) für die Montage, Modernisierung, Reparatur und Instandhaltung von Aufzugsanlagen.

Ihre Aufgaben:

  • Modernisierung bestehender Aufzugsanlagen (z. B. Austausch von Steuerungen, Antrieben und Komponenten)
  • Montage von Aufzugsanlagen im Neubau
  • Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen
  • Arbeiten im 2-Mann-Montageteam
  • Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf Baustellen

Einsatzgebiet ist überwiegend Nordrhein-Westfalen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene mechanische oder elektrische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar)
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Reisebereitschaft innerhalb NRW
  • Führerschein Klasse B
  • Deutsch in Wort und Schrift (aus Gründen der Arbeitssicherheit erforderlich)
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Aufzugserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Was wir bieten

  • Langfristige Entwicklung zum qualifizierten Aufzugsmonteur
  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
  • Externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
  • Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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