Asesor de productos médicos

Fachberater Reha-Technik im Außendienst (m/w/d) 

Sie sind der Profi für die schnelle und zuverlässige Hilfsmittelversorgung? Sie wissen, dass ein passendes Pflegebett oder ein optimal eingestellter Standard-Rollstuhl die Basis für ein würdevolles Leben zu Hause sind? Unterstützen Sie unser expandierendes Team dabei, die Versorgungsqualität in unserer Region auf ein neues Level zu heben!

Ihre Aufgaben: Souverän vor Ort

• Beratung & Auslieferung: Sie beraten Patienten und Angehörige kompetent zur Versorgung (manuelle Rollstühle, Rollatoren, Bad- und Toilettenhilfen sowie Pflegebetten).
• Anpassung & Einweisung: Sie stellen die Hilfsmittel individuell ein und führen die gesetzlich vorgeschriebenen Einweisungen gemäß Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) durch.
• Schnittstelle zum Profi: Sie halten engen Kontakt zu Pflegediensten und Sozialstationen und sind deren erster Ansprechpartner für die schnelle Hilfsmittelbereitstellung.

Ihr Profil: Praktiker mit Herz

• Erfahrung: Sie kommen aus dem Sanitätshauswesen, der Pflege oder einem handwerklichen Beruf und haben eine hohe Affinität zur Reha-Technik.
• Produktkenntnisse: Sie kennen die gängigen Standard-Produkte und die entsprechenden Positionsnummern im Hilfsmittelverzeichnis.
• Kommunikation: Sie besitzen ein freundliches, gewinnendes Auftreten und können auch in stressigen Situationen Ruhe und Empathie vermitteln.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sind körperlich belastbar und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Teamplayer: Sie suchen die Geborgenheit eines Familienbetriebs, in dem gute Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.

Ihre Vorteile bei uns:

• Wachstum & Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen, das langfristig plant.
• Teamspirit: Ein hervorragendes Betriebsklima – wir unterstützen uns gegenseitig, egal ob Innendienst, Werkstatt oder Außendienst.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.