Controlador

BEREIT, WENN DU ES BIST.

Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden alleine in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns?

DEINE AUFGABEN

• Durchführung von Monatsabschlussaufgaben inkl. Abstimmungen und Analysen
• Unterstützung bei der Leasingbilanzierung nach IFRS 16
• Sicherstellung der Projektbewertung nach der Percentage of Completion-Methode und der Bewertung unserer offenen Posten
• Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und internem Reporting
• Mitarbeit an der Optimierung unserer Controlling Prozesse und Systeme

DEIN PROFIL

• Erste Berufserfahrung im Controlling-Umfeld bzw. im Bereich KPI-Reporting
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder eine kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller/in
• Sehr gute EXCEL-Kenntnisse
• Teamfähig

UNSER ANGEBOT

• Faires Gehalt plus 13.- Gehalt plus Urlaubsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Umfangreiches Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen

NEUGIERIG?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich online einreichen kannst. Lade deine Unterlagen ganz unkompliziert hoch, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Wir melden uns garantiert schnell zurück.

BELFOR Deutschland GmbH Christian Schmitz Senior Recruiting Manager Keniastraße 24 47269 Duisburg

• Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – alle Geschlechter gemeint.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.