Economista de empresa (Fachschule) - Gestión de recursos humanos/Licenciatura profesional en Economía
Roll2Job GmbH Número de referencia: 10001-1002676320-S- Título completo del puesto: Praktische Einblicke in Recruiting & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Münster, Westfalen (Renania del Norte-Westfalia)
- Tipo de oferta laboral: Prácticas / Pasantías
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 23 may 2026
Du willst nicht nur ein Praktikum.
Du willst wachsen.
Roll2Job ist kein Konzern. Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich internationale Fachkräfte & Immigration Services – und suchen keine „Praktikanten“, sondern zukünftige Mitgestalter.
Dieses Pflichtpraktikum richtet sich an Studierende aus: Wirtschaftspsychologie, HR, BWL, International Business, Kommunikation oder verwandten Studiengängen.
Was dich wirklich erwartet:
✔ Direkter Kontakt mit Entscheidern deutscher Unternehmen ✔ Training in professioneller Business-Kommunikation ✔ Einblick in strategische Personalgewinnung ✔ Entwicklung deiner Verhandlungs- und Analysefähigkeiten ✔ Verantwortung ab dem ersten Tag
Du lernst, wie man:
- Bedarfe erkennt
- Vertrauen aufbaut
- Gespräche strukturiert führt
- Geschäftsbeziehungen entwickelt
Rahmenbedingungen:
Monat 1: Pflichtpraktikum mit 600 € Aufwandsentschädigung Ab Monat 2: Möglichkeit auf Werkstudenten-/Teilzeitvertrag mit Mindestlohn Bei sehr guter Leistung: Perspektive auf langfristige Position
Praktikumsbestätigung für die Hochschule wird selbstverständlich ausgestellt. Möglichkeit zur Themenentwicklung für Bachelor- oder Masterarbeit.
Wen wir suchen:
Menschen mit Ehrgeiz. Mit Kommunikationsstärke. Mit Interesse an Wirtschaft, Psychologie und echten Ergebnissen.
Keine Zuschauer – sondern Mitdenker.
Wenn du nicht irgendein Praktikum suchst, sondern einen Karriereschritt – bewirb dich jetzt.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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