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Desarrollador de personal

Roll2Job GmbH Número de referencia: 10001-1002676322-S
  • Título completo del puesto: Praktische Einblicke in Recruiting & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Münster, Westfalen (Renania del Norte-Westfalia)
  • Tipo de oferta laboral: Prácticas / Pasantías
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 23 may 2026

⭐ Praktische Einblicke in Recruiting & Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Du möchtest während deines Studiums praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Kommunikation und organisatorische Abläufe sammeln?

Dann bietet dir Roll2Job die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeitsbereiche im Umfeld internationaler Fachkräftevermittlung kennenzulernen.

Deine Tätigkeiten:
  • Unterstützung bei der Kommunikation mit Unternehmen
  • Mitarbeit bei organisatorischen Abläufen und internen Prozessen
  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz
  • Unterstützung im Recruiting- und Verwaltungsbereich
  • Pflege und Dokumentation von Kontakten

Rahmen des Praktikums:

Erster Monat:

Praktikumsphase mit Aufwandsentschädigung

Anschließend:

Möglichkeit einer studentischen Tätigkeit oder Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Anforderungen

Eine weiterführende Zusammenarbeit kann bei gegenseitigem Interesse möglich sein.

Das solltest du mitbringen:
  • Interesse an Kommunikation, Recruiting oder organisatorischen Prozessen
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freundliches Auftreten und Motivation
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:
  • Praxisnahe Einblicke in betriebliche Abläufe

  • Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeiten nach Absprache

  • Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

    Bitte sende deine Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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