Asistente de dirección - gestión de oficinas
faro Import Export GmbH&Co.KG Número de referencia: 10001-1002812305-S- Título completo del puesto: Assistenz der Geschäftsführung
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kolkwitz, Niederlausitz (Brandeburgo)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 23 mar 2026
Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche
- **Rechts‑ und Compliance‑Management — **Gesetzesrecherche, Umsetzungsvorschläge, Informationsweitergabe.
- **Zoll & Außenwirtschaft — **TARIC‑Einreihung, Zolldokumentation, Import/Export‑Begleitung, Behördenkommunikation.
- **Produktdaten & QS — **GPSR/Herstellerdaten im CMS, Zertifikatsprüfung, EU‑Konformitätserklärungen.
- **Entsorgung & Meldungen — **WEEE/BATT/UN38.3‑Zuordnung, Mengenmeldungen, Vertrags‑ und Rechnungsprüfung.
- **Buchhaltung & Forderungsmanagement — **Zahlungsverkehr, Kasse, Mahnwesen, Insolvenzbearbeitung.
- **Prozess‑ und Projektarbeit — **Implementierung/Optimierung von Zoll‑ und Lagerprozessen; Vertretungsaufgaben.
- typische Assistenzaufgaben
Gewünschte Qualifikationen und Kompetenzen
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar; idealerweise Zusatzqualifikation im Zoll‑/Außenwirtschaftsrecht oder Compliance.
- Erfahrung mit TARIC, Zollprozessen, GPSR/Produktregistrierung, Entsorgungsportalen und QS‑Anforderungen.
- Sicherer Umgang mit CMS‑Systemen, MS Office; Erfahrung mit verschlüsselter Behördenkommunikation von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Rechts‑ und Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen im Behördenkontakt.
- Deutsch verhandlungssicher; Englisch wünschenswert.
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Schnittstellenrolle mit direktem Managementkontakt.
- Vielfältige Aufgaben von allgemeinen Bürotätigkeiten über Zoll bis Buchhaltung.
- Entwicklungsmöglichkeiten in Prozessoptimierung und Projektarbeit.
- Teamorientiertes Umfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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