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Carpintero

S hoch 2 OHG Número de referencia: 10001-1002816065-S
  • Título completo del puesto: Monteur im Fenster- und Türenbau (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Mainz am Rhein (Renania-Palatinado)
  • Tamaño de la empresa: Menos de 6
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 9 jun 2026

Monteur (m/w/d) für Fenster- und Türenbau

Über uns:

Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fenster- und Türenbau und stehen für Qualität, Präzision und zuverlässigen Kundenservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Monteur (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Montage und Demontage von Fenstern und Türen aus verschiedenen Materialien (z. B. Kunststoff, Holz, Aluminium)
  • Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten
  • Abdichtungs- und Isolierarbeiten
  • Kundenorientiertes Arbeiten auf Baustellen und bei Privatkunden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Schreiner, Tischler, Metallbauer oder vergleichbar) von Vorteil
  • Erfahrung im Fenster- und Türenbau wünschenswert
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und freundliches Auftreten beim Kunden
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

Eintritt:

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

wohn@s-hoch2-fenster.de oder Nieder-Olmer-Straße 93, 55129 Mainz

Kontakt:

Frau Tanita Wohn

06136-9233394


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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