Carpintero
S hoch 2 OHG Número de referencia: 10001-1002816065-S- Título completo del puesto: Monteur im Fenster- und Türenbau (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Mainz am Rhein (Renania-Palatinado)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 9 jun 2026
Monteur (m/w/d) für Fenster- und Türenbau
Über uns:
Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fenster- und Türenbau und stehen für Qualität, Präzision und zuverlässigen Kundenservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Monteur (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Montage und Demontage von Fenstern und Türen aus verschiedenen Materialien (z. B. Kunststoff, Holz, Aluminium)
- Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Abdichtungs- und Isolierarbeiten
- Kundenorientiertes Arbeiten auf Baustellen und bei Privatkunden
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Schreiner, Tischler, Metallbauer oder vergleichbar) von Vorteil
- Erfahrung im Fenster- und Türenbau wünschenswert
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten beim Kunden
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
Eintritt:
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
wohn@s-hoch2-fenster.de oder Nieder-Olmer-Straße 93, 55129 Mainz
Kontakt:
Frau Tanita Wohn
06136-9233394
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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