Enfermera geriátrica

Das Johanniter-Haus Köln-Zollstock sucht Pflegefachkräfte (m/w/d) für feste Früh- oder Spätdienste – unbefristet sowie in Voll- oder Teilzeit, ganz nach Ihrer Wahl.

Welche Ziele haben Sie? Wie möchten Sie sich einbringen und was liegt Ihnen besonders am Herzen? Werden Sie Teil der Johanniter-Familie und verwirklichen Sie bei uns gemeinsam mit einem eingespielten Team Ihre persönlichen Vorstellungen von erfüllender Arbeit.

Ihre Aufgaben

• Bei uns arbeiten Sie in einer festen Schicht: Frühdienst oder Spätdienst – nach Ihrer Wahl
• Fachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
• Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung
• bspw. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, exam. Altenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Das sollten Sie noch wissen

Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:

Nico Gröschner  Kommissarische Pflegedienstleitung

Johanniter-Haus Köln-Zollstock Sibille-Hartmann-Straße 1, 50969 Köln

Tel.: 0221 34092-0

Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung, 39 Std./Woche (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter ab dem 01.01.2026)

• Grundgehalt** - 3.620,26** **- 4.001,34 EUR + Zuschläge**
• ab 01.01.2026 eine monatliche Zulage in Höhe von** 150 Euro**
• In Abhängigkeit von der jeweiligen Berufsausbildung, dem Umfang der Berufserfahrung und ggf. etwaiger Berufszusatzqualifikationen

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.