Técnico en electrónica - tecnología de automatización y sistemas

Zur Verstärkung des Bereichs "Electric & Automation" suchen wir einen

AUTOMATISIERER FÜR INDUSTRIEOFENANLAGEN (m/w/d)

Ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, Standort Duisburg

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Erstellung der Anwendungssoftware für komplette Industrieofenanlagen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in Projekt- und Auftragsphase
• Inbetriebnahme der erstellten Software vor Ort auf unseren internationalen Baustellen
• Fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden in der Automatisierung
• Unterstützung bei der Neuentwicklung von Anlagen und Prozessen gemeinsam mit der Verfahrenstechnik

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Elektriker, Mechatroniker, MSR Techniker) oder vergleichbar
• Erfahrung als Automatisierer:in im Anlagenbau wünschenswert
• Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Software mit Systemen wie Simatic Manager, TIA-Portal
• Kenntnisse in der Regelungs- und Steuerungstechnik 
• Kenntnisse in WinCC, WinCC Advanced wünschenswert
• Internationale Reisebereitschaft (z.B. Europa, China, USA, Mexiko, Brasilien, Indien): 15-25 %
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeitsfeldern
• Eine selbständige Arbeitsweise in einem international aufgestellten Team
• Ein flexibles Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten
• Ein attraktives Gehalt
• Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

Wenn unsere Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal oder an bewerbungen@tenova.com.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.