Agencia de viajes

Travel Management ist bei uns kein Nebenjob.

Im Mittelstand läuft Geschäftsreiseorganisation oft "nebenbei".

Operativ. Reaktiv. Teuer.

Wir machen es anders.

Intertours optimiert Travel Management systematisch und senkt die Reiseausgaben unserer Kunden nachweislich um 2 - 7 % - mit Methoden aus globalen Konzernen, angepasst an den Mittelstand.

Ein zentraler Hebel dabei: Unsere globale Partnerschaft mit Altour.

Wir lernen täglich, was in internationalen Konzern-Setups funktioniert - und machen dieses Wissen für mittelständische Unternehmen wirksam.

Deine Rolle bei Intertours

Als Corporate Travel Consultant (m/w/d) bist Du nah am operativen Geschäft und an der Weiterentwicklung:

• Buchung und Vorgangsbearbeitung (Flug, Bahn, Hotel, Mietwagen)
• Messbarer Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Qualität
• Support bei Technologie und Prozessen
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitsweise

Diese Rolle passt zu Dir, wenn Du:

• 3 - 8 relevante Berufserfahrung hast
• Verantwortung übernehmen möchtest - nicht nur Aufgaben
• Struktur schätzt und besser werden möchtest
• Wirkung suchst, nicht Bequemlichkeit

Woran wir Deinen Erfolg messen:

• Kundenzufriedenheit
• Qualität der Vorgangsbearbeitung
• Stabilität im Tagesgeschäft
• Beitrag zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen

Was wir bieten:

• Klare Rollen und Entscheidungswege
• Verantwortung wächst mit Deiner Wirkung
• Entwicklung ohne Führungszwang
• Perspektiven in Customer Success, Account Management oder Implementierung
• Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Infrastruktur

Benefits sind Rahmenbedingungen - nicht der Grund, hier zu arbeiten.

➡️ Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich:

Nicht, weil Du einen Job suchst, sondern weil Du Travel Management wirklich besser machen möchtest 

und Dein Wohnsitz in Deutschland ist. 

Bewerbungen mit einem Wohnsitz im Ausland können wir leider nicht annehmen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.