Carpintero
Wächter Ladenbau GmbH Número de referencia: 10001-1003291924-S- Título completo del puesto: Montagevorarbeiter (m/w/d) im Tagespendelbereich
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unna (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 26 jun 2026
Wir stellen uns kurz vor: Wächter Ladenbau GmbH
- eines der führenden deutschen Unternehmen im Laden- und Objektbau
- Realisierung der Projekte vollständig aus eigener Hand (Ladenbau – Objektbau – Metallbau – Trockenbau – Elektrobau – Montage)
- Produktionsstätten für Holz- und Metallbauprodukte an unseren Standorten Oyten und Lösau
- ca. 300 Personen starke Belegschaft aus fest angestellten und qualifizierten Mitarbeitenden
An unserem Standort Unna suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Montagevorarbeiter im Ladenbau (M/W/D)
Ihre Aufgaben umfassen:
- Montage von Holzmöbeln in Warenhäusern in Nordrhein-Westfalen
- Montage von verschiedenen Regalsystemen aus Stahl
- Anleitung und Motivation eines kleinen Teams
- Überblick über die Baustelle behalten
- Abstimmung mit Kunden und Projektleitung
- Qualitätskontrolle
Für diese spannende Aufgabe bringen Sie folgendes Profil mit:
- Gutes handwerkliches Geschick
- Handwerkliche Ausbildung im Holzhandwerk
- Führerschein
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile bei Wächter Ladenbau:
- Arbeitsbeginn ab sofort in Vollzeit möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmen-Handy
- Gute Ausstattung mit Arbeitskleidung und Werkzeug
- Firmenfitness, JobRad, Mitarbeitervorteile
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit
- Familiäres Betriebsklima, Firmen-Events
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per Email oder über unsere Internetseite.
Wächter Ladenbau GmbH
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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