Doctor

Abteilungsleitung Gesundheit

(m/w/d)

EG 15 TVöD-VKA  |  Arbeitsmarktzulage für Fachärzte/-innen vorbehaltlich der Genehmigung Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) Bewerbungsfrist 01. September 2026  |  Interamt ID 1477696, E 236/26

Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.

Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung Gesundheit im Gesundheits- und Veterinäramt

• organisatorische Leitung und Führung der Abteilung Gesundheit
• amtsärztliche Aufgabenerfüllung:
  • Fachaufsicht über die Sachgebiete amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Sozialmedizinischer Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst
  • amtsärztliche Begutachtungen, u. a. Erstellung amtsärztlicher Gutachten und gutachterlicher Stellungnahmen
  • Siegelführung

Die Tätigkeitausübung umfasst die Teilnahme an der amtsärztlichen Rufbereitschaft sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für Personen mit einer psychischen Erkrankung des Landes Sachsen-Anhalt (PsychKG LSA).

Ihr Profil

• Studium der Humanmedizin, Approbation als Arzt/Ärztin
• Qualifikation als Facharzt/Fachärztin, wünschenswert in den Fachrichtungen Allgemeinmedizin oder Öffentliches Gesundheitswesen gemäß dem Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst und die Berufsausübung im Gesundheitswesen im Land Sachsen-Anhalt (GDG LSA)
• alternativ: Qualifikation als Facharzt/Fachärztin mit begonnener Weiterbildung oder der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B

von Vorteil sind:

• mehrjährige Leitungserfahrung in einem Gesundheitsamt
• fundierte Kenntnisse im GDG LSA, PsychKG LSA, Bestattungsgesetz (BestattG LSA) sowie den Sozialgesetzbüchern I - XII
• Führungskompetenz, eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise, Methodenkompetenz und Eigenständigkeit

Unser Angebot an Sie

• finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
• Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal einzureichen: www.Interamt.de; Interamt ID 1477696

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:

für Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Dr. Schmidt, Tel.: 0391/540-6025 für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Grögor, Tel.: 0391/540-2556

Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.