Instalador de sistemas eléctricos

Wir sind kein klassischer Meisterbetrieb, sondern ein modernes Start-up in dem Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Als Ingenieure und praxisnahe Handwerker liegt unsere Stärke in der intelligenten Energiekonzeption nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Unsere Mission ist eine intelligente Energieversorgung, deshalb suchen wir:

Stellenbezeichnung

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Du stellst die Stromversorgung von Wärmepumpensystemen sicher.
• Du stehst im Kontakt mit unseren Kunden und berätst diese kompetent bei der Installation und Wartung von Wärmepumpen.
• Zu deinen Aufgaben gehört überdies der Austausch und die Verdrahtung von Zählerschränken
• Die Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Wärmepumpen übernimmst du.
• Mit deiner Expertise kümmerst du dich um die Störungssuche und -beseitigung in elektrischen Analgen
• Außerdem bist du mit der Durchführung von Prüf- und Messarbeiten zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit und Sicherheit der installierten Systeme betraut.

Qualifikationen / Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich der Elektroinstallation, idealerweise im Zusammenhang mit Wärmepumpen.
• Zielgerichtetes, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten zählt zu deinen Stärken
• Du interessierst dich für erneuerbare Energien und innovative Technologien.
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Leistungen der Anstellung

• attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen
• digitales Arbeiten mit eigenem Smartphone und Tablet
• betriebliche Altersversorgung
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem innovativen Team
• Hansefit
• super Betriebsklima mit häufigen Veranstaltungen

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.