Informático

Der **Deutsche Wetterdienst (DWD)** sucht für das Referat „Meteorologische Produktsteuerung und Überwachung“ im Geschäftsbereich „Technische Infrastruktur und Betrieb“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, **unbefristet,** eine/einen

Informatikerin/Informatiker (m/w/d)

Referenzcode der Ausschreibung 20261354_9300

Dafür brauchen wir Sie:  

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Integration von Geschäftsprozessen in das Prozessorientierte Monitoring 
• Analyse der Geschäftsprozesse und Festlegung der Benachrichtigungsstufen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Abbildung der Geschäftsprozesse und deren Integration in die Monitoringwerkzeuge 
• Administration der eingesetzten Monitoringwerkzeuge
• Dokumentation und Nutzerschulung für die Mitarbeitenden
• Analyse, Dokumentation und Optimierung von IT-Geschäftsprozessen, sowie deren Datenflüssen und Abhängigkeiten
• Festlegung der Warn- und Eingriffsschwellen, sowie der Entstörmaßnahmen gemeinsam mit der Fachseite
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Backupverfahren und Durchführung von Backuptests
• Planung und Organisation von regelmäßigen Backup-Tests, sowie deren Auswertung
• Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor) der Informatik, Meteorologie, Physik, Mathematik oder Geographie
• Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Level C1 CEFR

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Großrechnerarchitekturen, IT-Netzwerken und IT-Standards
• Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Betrieb hochverfügbarer und zeitkritischer Produktionsprozesse inkl. Störungsmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Linux-Betriebssystemen und Scriptprogrammierung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Testen, Überwachen und beim Entstören von IT-Systemen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Wissens- und Dokumentationsmanagement, auch in englischer Sprache
• Kommunikations- und Informationsfähigkeit, so dass das eigene Wissen aktiv weitergegeben und der Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sichergestellt wird 
• Flexibilität bei unvorhergesehenen, geänderten Vorgaben und organisatorischen Rahmenbedingungen sowie Offenheit gegenüber Neuerungen
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch bei unvertrauten Themen schlüssig zu argumentieren, Vorgaben überzeugend und gewinnend zu vermitteln sowie den eigenen Standpunkt souverän zu vertreten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Hinblick auf den respektvollen Umgang mit allen Mitgliedern von beteiligten Personengruppen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, um zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben zu differenzieren und entsprechend sinnvolle Prioritäten zu setzen
• Selbstständigkeit und Initiative bei der Erfüllung von Aufgaben sowie bei der Entwicklung zielgerichteter und sachgerechter Lösungen für Problemstellungen in einem größeren Verantwortungsbereich

Das bieten wir Ihnen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 11 BBesG/ Entg.-Gr. 11, Fallgruppe 1, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Die Dienstposten wurden außerhalb des Deutschen Wetterdienstes ausgeschrieben. Es können sich jedoch auch Beamtinnen/Beamte des gehobenen technischen und naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A 11 sowie Tarifbeschäftigte des DWD, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben. 

Bei erfolgreicher Bewerbung von Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach §14 TVöD gewährt werden kann.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Besondere Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab 

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261354_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplom/ Bachelor- Urkunde und Zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse, Nachweis der Vergleichbarkeit ausländischer Abschlüsse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Abschlussnote und unter „Sprachen“ Ihre Deutsch-Kenntnisse.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Michael Both, Tel. 069 8062 4118, zur Verfügung.

http://www.dwd.de                             http://www.bav.bund.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.