Obrero metalúrgico - tecnología de la construcción

Die ACB Job Agentur Cottbus GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für ein etabliertes regionales Unternehmen im Stahl- und Metallbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Metallbauer – Konstruktionstechnik (m/w/d) oder Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für eine langfristige Beschäftigung.

Ihre Aufgaben

• Selbstständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Herstellung und Montage schlossertypischer Konstruktionen
• Heften und Schweißen vorgerichteter Stahlkonstruktionen
• Mitarbeit bei interessanten und abwechslungsreichen Stahlbauprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Fertigung von Stahltreppen, Geländern und Stahlkonstruktionen ist von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Schweißkenntnisse in MIG/MAG und/oder WIG sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B/BE ist wünschenswert

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung
• Wechsel zwischen 4- und 5-Tage-Arbeitswoche für mehr Freizeit
• Intensive Unterstützung während der Einarbeitung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Interessante und abwechslungsreiche Stahlbauprojekte
• Zusätzliche steuerfreie Leistungen, z. B. Gutscheine, Zuschüsse und Beihilfen
• Betriebliches Prämiensystem
• Kostenlose Getränke
• Regelmäßiges gemeinsames Mittags-Grillen im Team

Arbeitsort

• Vetschau/Spreewald – Region Cottbus

Bewerbung

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Personalvermittlung durch die ACB Job Agentur Cottbus GmbH.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie vorhandene Ausbildungs- und Qualifikationsnachweise. Teilen Sie uns gern auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.