Social-Media-Manager

Du siehst Content, wo andere nur eine Baustelle sehen?

Ein neues Projekt startet. Die Kollegen nehmen eine Anlage in Betrieb. Auf der Baustelle passiert etwas, das eigentlich viel mehr Menschen sehen sollten.

Genau da kommst du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Heitmann Haustechnik auf Social Media ein Gesicht gibt. Kreativ, authentisch und mit einem guten Gespür dafür, was Menschen wirklich anschauen, liken und teilen.

Du hast Ideen für Reels, erkennst gute Motive sofort und kannst aus einem normalen Arbeitstag spannenden Content machen?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere passende Kanäle
• Du produzierst Reels, Stories, Fotos, Videos und Beiträge
• Du begleitest unsere Teams, Projekte, Baustellen und Events mit der Kamera
• Du planst und organisierst unseren Social-Media-Content
• Du entwickelst neue Ideen für Employer Branding und Recruiting
• Du zeigst, wer wir sind, wie wir arbeiten und was bei uns hinter den Kulissen passiert
• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und behältst Kommentare und Nachrichten im Blick
• Du wertest aus, welche Inhalte funktionieren, und entwickelst unsere Kanäle weiter
• Du unterstützt bei kleinen Kampagnen, Aktionen und kreativen Projekten rund um unsere Arbeitgebermarke

Das bringst du mit

Du musst keinen perfekten Lebenslauf haben.

Wichtiger ist uns, dass du kreativ bist und Social Media wirklich verstehst.

Idealerweise bringst du mit:

• ein gutes Gefühl für Social Media, Trends und Storytelling
• Spaß an Foto, Video und kurzen Content-Formaten
• Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut, Adobe oder vergleichbaren Programmen
• einen sicheren Umgang mit Instagram & Co.
• ein gutes Auge für Bilder, Sprache und Situationen
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Mut, neue Ideen auszuprobieren
• Lust darauf, auch mal direkt auf einer Baustelle, bei einem Event oder mitten im Team Content einzufangen

Das bieten wir dir

Bei uns bekommst du keinen Job, bei dem du den ganzen Tag irgendwelche Stockfotos in vorgefertigte Templates schiebst.

Du bekommst echte Menschen, echte Projekte und jede Menge Content.

Dazu kommen:

Freiraum für deine Ideen Du darfst ausprobieren, testen und neue Formate entwickeln.

️ Content direkt aus dem echten Arbeitsleben Baustellen, Technik, Menschen, Events, Projekte und Geschichten aus unserem Team.

Moderne digitale Ausstattung & Tools

⏰ Teilzeit mit Arbeitszeiten nach Absprache

Kurze Entscheidungswege Eine gute Idee muss bei uns nicht durch fünf Marketingabteilungen.

Bikeleasing

️ Hansefit

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Regelmäßige Teamevents

50 € steuerfrei monatlich

So arbeiten wir

Echt statt Hochglanz

Unsere Inhalte sollen zeigen, wie es bei uns wirklich aussieht. Menschen, Projekte, Technik und der ganz normale Wahnsinn dazwischen.

Deine Ideen zählen

Du bekommst Raum, Dinge auszuprobieren. Wenn du glaubst, dass ein Format funktioniert, wollen wir es sehen.

Mitten im Team

Social Media entsteht bei uns nicht irgendwo im stillen Kämmerlein. Du arbeitest direkt mit unseren Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Einfach machen

Trend entdeckt? Gute Idee? Spannendes Projekt vor der Kamera?

Dann los.

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich bei uns!

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schick uns deinen Lebenslauf oder ein paar kurze Infos zu dir. Wenn du bereits eigene Social-Media-Accounts, Reels, Videos, Designs oder andere Arbeitsproben hast, schick sie gerne direkt mit.

Uns interessiert vor allem:

Was kannst du? Was willst du ausprobieren? Und warum hast du Lust, Heitmann Haustechnik auf Social Media sichtbar zu machen?

bewerbung@heitmann-haustechnik.de

Heitmann Haustechnik GmbH Strange 19 27259 Wehrbleck

Vielleicht ist dein erster guter Content für Heitmann ja deine eigene Bewerbung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.