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Forester

Stadt Würzburg Número de referencia: 10001-1003571058-S
  • Título completo del puesto: Forstwirt/in (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo, Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
  • Lugar de trabajo: Würzburg (Baviera)
  • Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 20 ago 2026

Standort: Würzburg, Rathausplatz 2 Ihre Ansprechperson: Karl-Georg Schönmüller, forstliche Betriebsleitung, 0931 65872

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche
  • eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 3.240,30 € und 3.926,20 € brutto pro Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
  • moderne Forsttechnik und eine neu errichtete Unterkunft
  • Arbeiten in einem der schönsten Laubwälder Frankens

Ihre Aufgaben:

  • typische Forstwirtstätigkeiten, wie motormanuelle Holzernte, Jungwuchspflege, Durchforstung, Pflanzungen und Kultursicherung
  • Verkehrssicherungsmaßnahmen sowie Bau von Erholungseinrichtungen
  • Naturschutzmaßnahmen und Arbeiten im Jagdbetrieb
  • Baumpflegearbeiten unter Zuhilfenahme von Höhenzu-gangstechnik (Hubsteiger, Arbeitsbühnen)

Ihr fachliches Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/in
  • Erfahrung im fachkundigen Umgang mit forstlichen
  • Spezialmaschinen sowie schwierigen Baumfällungen
  • Erfahrung im Waldnaturschutz, insbesondere auch Artenkenntnisse
  • vertiefte, forstliche Spezialkenntnisse
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Fahrerlaubnis der Klasse C1 wünschenswert

Ihr persönliches Profil:

  • aufgeschlossen gegenüber den Entwicklungen im Fortbe-trieb
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • hohes Maß an Einsatzfreude

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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