Trabajador comunitario
Stadt Pritzwalk Número de referencia: 10001-1003580130-S- Título completo del puesto: Gemeindearbeiter (m/w/d/k.A.)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Pritzwalk (Brandeburgo)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 21 ago 2026
Pritzwalk mit seinen Ortsteilen ist das starke Zentrum im Herzen der Prignitz. Vielfältige Bildungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung zeichnen unseren Standort aus. Gemeinsam wollen wir ihn weiter voranbringen, gemäß unserem Slogan „Pritzwalk, wie es euch gefällt“.
Der Bürgermeister und sein Team verstehen sich als Dienstleister für alle Bürgerinnen und Bürger aus der Stadt und den Ortsteilen. Um bisher Erreichtes zu festigen und weitere Chancen zu nutzen, suchen wir qualifizierte und motivierte Teamverstärkung als:
Gemeindearbeiter (m/w/d/k.A.) in Vollzeit Ihre Aufgaben: - Pflege und Instandsetzung der Gebäude und Außenanlagen (Wege und Grünflächen)
- Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
- Durchführung von Sommer- und Winterdienst
- Müllentsorgung
Ihr Profil: - eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- technisches und handwerkliches Verständnis
- Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Führerschein Klasse C1E oder CE erforderlich
- Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Sonn- und Feiertagsdiensten sowie Bereitschaftsdiensten
Unser Angebot: - Vergütung nach dem TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 4
- Jahressonderzahlung sowie jährliches Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge
- bedarfsgerechte Unterstützung bei der Einarbeitung
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pflege und Instandsetzung der Gebäude und Außenanlagen (Wege und Grünflächen)
- Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
- Durchführung von Sommer- und Winterdienst
- Müllentsorgung
Ihr Profil: - eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- technisches und handwerkliches Verständnis
- Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Führerschein Klasse C1E oder CE erforderlich
- Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Sonn- und Feiertagsdiensten sowie Bereitschaftsdiensten
Unser Angebot: - Vergütung nach dem TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 4
- Jahressonderzahlung sowie jährliches Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge
- bedarfsgerechte Unterstützung bei der Einarbeitung
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 4
- Jahressonderzahlung sowie jährliches Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge
- bedarfsgerechte Unterstützung bei der Einarbeitung
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Sill unter Telefon 03395/76 08-91 gern zur Verfügung oder per Mail bewerbung@pritzwalk.de gern zur Verfügung.
Die Stadt Pritzwalk trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Schwerbehinderte (Nachweis bitte einreichen) werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13.09.2026
per E-Mail an bewerbung@pritzwalk.de Kennwort MA Gemeinde
oder postalisch an:
Stadtverwaltung Pritzwalk Personal Marktstraße 39 16928 Pritzwalk
Wir weisen darauf hin, dass von der Stadt Pritzwalk keine Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren übernommen werden. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlags.
Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 Iit. a DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
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