Asistente de dirección - gestión de oficinas
Deurer Hubert Vermietung Número de referencia: 10001-1003590767-S- Título completo del puesto: Unterstützung für unsere Hausverwaltung gesucht!
- Jornada laboral: Tiempo parcial - diurno, Tiempo completo, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Augsburg, Bayern (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 24 ago 2026
Zur Verstärkung unserer Hausverwaltung suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/n
KAUFMANN/-frau FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Unterstützung des Hausverwaltungsteams in allen kaufmännischen Belangen
- Bearbeitung von Mieteranfragen
- Erfassen von Aufträgen und Eingangsrechnungen
- Telefonzentrale: Annahme und Weiterleitung von Anrufen
- Allgemeine Büroorganisation
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- fundierte Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
- sicheres und gepflegtes Auftreten
- freundlicher und niveauvoller Umgang mit unseren Geschäftspartnern und Mietern
- kommunikationsstärke und Freude am teamorientierten Arbeiten
- Erfahrung in der Immobilienwirtschaft ist wünschenswert
- Pkw-Führerschein
Unsere Benefits:
- Sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gleitende Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge nach bestehen der Probezeit
- Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Erholungsräume
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Rabatt für Mietwohnungen aus dem eigenen Bestand
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser)
Die Anstellung erfolgt in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit 40 Stunden, Teilzeit ab 20 Stunden in der Woche).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung per Post z.H. Frau Claudia Bühler oder per Mail in einem pdf-Dokument an bewerbung@deurer.de.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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