Llamada al centro de atención en el interior

PerZukunft (in) der Niederlassung Steglitz sucht sie als Callcenteragent für Inbound Gespräche (m/w/d)
Sie haben Erfahrung? Oder sind motivierter Quereinsteiger?
Dann bewerben Sie sich am besten noch heute!
Wir haben genau das passende für sie!

Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Frau Schmitt unter +49 30 2065800 oder per Email steglitz.callcenter@perzukunft.de

Aufgaben:

- Sie sind der erster Ansprechpartner m/w/d in der Kundenhotline
- Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Abteilungen
- Beantwortung und Bearbeitung der E-Mails und Faxe
- Stammdatenpflege

Anforderungen:

- Motivierte Arbeitsweise
- Hilfsbereitschaft
- Berufserfahrung in der Call Center Branche wünschenswert
- Guter Umgang mit dem PC
- Grundkenntnisse in MS-Office
- Sie haben Spaß am Telefonieren
- Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d)

Referenznummer: 12016-10001429166-S

Wir suchen aktuell Sie als Callcenteragent/in für den Bezirke Baumschulenweg, Friedenau und Steglitz.
Wir, PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co KG in der Filiale Steglitz, sind von DEKRA geprüft und als Träger nach AZAV mit der Zertifizierungsnummer 31T1112195/2 zugelassen.
Als private Arbeitsvermittlung arbeiten wir mit den Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters.
Zudem kooperieren wir mit einigen unserer Kunden im Bereich Callcenter, welche die Kosten für die erfolgreiche Vermittlung tragen.
Mit dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlertätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Unsere ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.perzukunft.de/pages/data-protection

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Schildhornstraße. 92 12163 Berlin
Julia Schmitt
+49 30 2065800
steglitz.callcenter@perzukunft.de

BA

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.