instalador de suelos
arvea GmbH Número de referencia: 13395-k13258.27119-S- Idioma / Aplicación en:
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Dortmund (Renania del Norte-Westfalia), Mönchengladbach (Renania del Norte-Westfalia), Essen, Ruhr (Renania del Norte-Westfalia), Köln (Renania del Norte-Westfalia), Düsseldorf (Renania del Norte-Westfalia), Bonn (Renania del Norte-Westfalia), Aachen (Renania del Norte-Westfalia), Leverkusen (Renania del Norte-Westfalia), Bochum (Renania del Norte-Westfalia), Siegen (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Menos de 6
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 3 mar 2024
Top Arbeitgeber im Personalleasing
Festanstellung mit gutem Gehalt und Übernahmechancen
Für ein Top Personalleasing Unternehmen suchen wir für NRW Helfer für Boden verlegen (m/w/d) bis 21,70 € / Std.!
Ihre Vorteile
• Festanstellung bei einem Top Personalleasing Unternehmen
• Übernahme durch den Betrieb (möglich)
• Stundenlohn max. 21,70 € / Std. inkl. Auslöse
• Arbeitskleidung, Altersvorsorge und Zuschuss für ein Navigationsgerät
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Arbeiten in einem tollen Team
Ihre Aufgaben
• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC)
• Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
• Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
• Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen
Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
• Montagebereitschaft bis max. 150 km
• Führerschein Klasse B
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse
Ihr/Unser weiteres Vorgehen
• Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
• Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
• Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
• Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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