Administrador de la propiedad (limpieza de edificios)
Dorfner GmbH & Co. KG Número de referencia: 13466-00022c221d8001-S- Título completo del puesto: Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Chemnitz, Sachsen (Estado libre de Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: 24 mes
- En línea desde: 14 ago 2026
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.
Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir Sie als
Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
in 09116 Chemnitz, Vollzeit, ab 01.10.2026
Stellen-ID: 141328
Ihre Aufgaben als Bereichsleiter
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Steuerung der vertraglich vereinbarten Dienstleistungserbringung
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Einstellung, Einarbeitung und Führung von neuen Mitarbeitern und Kollegen
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Materialbestellung für Ihre Objekte
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Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung
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Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Ihr Profil
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und/oder Führungserfahrung
- Gepflegtes Auftreten und ein sicherer Umgang mit Kunden
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten (39 Std./Wo.)
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung für ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- 30 Tage Jahresurlaub
- Monatliche Mitarbeiterrabatte in wechselnden Onlineshops
- E-Bike Leasing
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
KONTAKT: Herr Blum
- 49 (172) 8339516 Dorfner GmbH & Co KG Neefestraße 149
09116 Chemnitz E-Mail: Karriere.Ost@dorfner-gruppe.de
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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