Ingeniero de pruebas

Summary

Beschaffen elektrische Energie bei Energieversorger, primär über die Strombörse (Termin - / Spotmarkt) oder langfristig Direktverträge.

Description

Beschreibung

• Beschaffung und Verwaltung von Stromverträgen für das Unternehmen
• Analyse und Bewertung von Energiemärkten sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
• Durchführung von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Energieversorgern
• Überwachung und Optimierung der Energiepreise und Vertragsbedingungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Energiebeschaffungsprozess
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

Requirements

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Energieeinkauf oder Energiemanagement
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Energiemarktes und relevanter Regularien
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Our offer

Wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt ab 65.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung

About the client

Zum Unternehmen

Überregionaler Wasserversorger

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Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.