Controlador de calidad

Zusammenfassung

Personelle Unterstützung für die „Inhouse“ Vermessung von MoB Teilen auf einer Zeiss Messmaschine

Beschreibung

Beschreibung

• Personelle Unterstützung für die „Inhouse“ Vermessung von MoB Teilen auf einer Zeiss Messmaschine
• Messprogramm teilweise vorhanden
• Bauteile müssen sensibel behandelt werden
• richtiges Aufbauen nach Aufbauanweisung, Ausrichten der Bauteile erforderloci
• ggf. Programmanpassungen erforderlich
• Beurteilen des Messreports auf Fehler (Tasterkollision / Schwingung / fehlerhaftes Einlegen) erforderlich

Anforderungen

Anforderungen

• Grundkenntnisse an Messmaschinen (Bedienung und Protokoll beurteilen) erforderlich – Vorteilhaft an ZeissMessmaschine
• Grundlagen an Programmierkenntnissen oder tiefergehende Bedienung erforderlich
• Einsatz im 2. Schichtbetrieb - in Kombination mit meinen Mitarbeitern zur Sicherstellung bei Fragen und Problemen

Was wir bieten

Wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Über den Kunden

Zum Unternehmen

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus

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Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.