Mecánico industrial

Unser Mandant ist ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugsonderbau. Für diesen attraktiven Arbeitgeber bieten wir ab sofort, für den Standort im Raum Allgäu/Bodensee unter der Chiffrenummer 640 zur Vermittlung in ein Anstellungsverhältnis eine Stelle als

Industriemechaniker (m/w/d) / Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Stellen-ID: 640

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Die für Sie kostenfreie Vermittlung in ein Anstellungsverhältnis bei unserem Mandanten
- Für den Einzelnen abgestimmte Einarbeitungsphasen begleitet durch Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen
- Individuelle Handlungsfreiräume und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein Gehalt in Höhe von min. 3.000 € bei Erfüllung der gesuchten Qualifikationen und Fähigkeiten

Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören

- Das Herstellen von mechanischen Komponenten, Baugruppen und Geräten nach Zeichnung
- Die Kontrolle der Baugruppen anhand der Inbetriebnahmeprotokolle
- Die Materialdisposition der Eigenfertigungsteile
- Die Unterstützung des Fahrzeugausbaus und Service

Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

- Eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), KFZ-Mechaniker (m/w/d) oder Vergleichbares
- Interesse an modernster Technik und handwerkliches Geschick 
- Systematische und selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Markus Stotz telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@agento.eu

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.