Capataz - Acabado

Die Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, gegründet im Jahr 1914 in Reutlingen, ist mit über 5.200 bestens ausgebildeten Malern, Ausbauern und Dienstleistern an 170 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Frankreich und Spanien vertreten. Das Unternehmen ist bereits in der vierten Generation in Familienbesitz und vereint Tradition und Innovation gleichermaßen. Als Marktführer im kundenorientierten Ausbauhandwerk bietet die Unternehmensgruppe über alle verschiedenen Gewerke hinweg Mehrwert und besten Service aus einer Hand.

Verstärke unser Team in Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Polier für den Komplettausbau (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die technische Abwicklung von Umbau- und Sanierungsbauvorhaben
• Du berätst und betreust Kunden vor Ort
• Du bist Ansprechpartner für Lieferanten und Monteure
• Du übernimmst die Abstimmung der Baustellenplanung und die terminliche Absprache mit dem Bauleiter
• Du unterstützt beim Baustellenschriftverkehr wie z.B. Aufmaße, Leistungsberichte, Bautagebuch, Stundenzettel

Deine Qualifikation:

• Du hast eine gewerbliche/ technische Ausbildung zum Vorarbeiter/ Polier (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung
• Du bist Kunden- und Dienstleistungsorientiert
• Du bringst Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigenverantwortung mit

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
• Du hast die Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
• Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.