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Referent für digitale Kommunikation und Community Management (m/w/d)

16.06.2026

Wir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert. Mehr als gewohnt.

Die HOWOGE ist mit rund 82.150 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.400 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren.
Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab dem 1. August 2026, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine Stelle als Referent für digitale Kommunikation und Community Management (m/w/d) zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Viel Raum für Ihr Know-how - so bringen Sie sich ein:

• Community Management, Social Media und Monitoring: Sie sind zuständig für die Marken-Positionierung der HOWOGE. Sie betreuen, gestalten und analysieren unsere externen wie internen Social-Media-Kanäle und leiten Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zu deren Weiterentwicklung ab.
• Rezensions- und Bewertungsmanagement: Sie verantworten für das Management Nutzerbewertungen und analysieren Feedback.
• Weitere Themen: Sie entwickeln die digitale Kommunikation weiter und stimmen sich mit Agenturen und Dienstleistern ab und wirken bei der Weiterentwicklung von zukunftsgerichteten Strategien im Bereich Unternehmenskommunikation, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung, Analyse, Qualitätskontrolle und Effizienzsteigerung, mit.

Persönlich und fachlich - wir bauen auf Ihre Stärken:

Sie erwartet ein Expert:innen-Team aus den Bereichen digitale Kommunikation und Social Media. Sie finden sich darin wieder? Das bringen Sie außerdem mit:

• Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Social Media, Community Management oder digitaler Kommunikation sowie Erfahrung im Umgang mit Bewertungen und digitalem Kundenfeedback
• Qualifikation: eine abgeschlossene Berufsausbildung für Kaufleute für Marketingkommunikation, Werbekaufleute bzw. ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss, idealerweise ergänzt um ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Marketing, Medien oder vergleichbare Fachrichtungen
• Fachkenntnisse: in SMS-Systemen (z. B. TYPO3), SharePoint und MS Office, wünschenswert ist die Erfahrung mit Grafik- und Videoschnitttools (z. B. Canva Pro, CapCut, Adobe Express), mit innovativen Recherche-, Monitoring- und Analysewerkzeugen (z. B. Social Listening, Bild- und Mustererkennung, Sentiment-Analysen) sowie ein digitales Verständnis für automatisierte Prozesse, Datenlogiken und die Bewertung von Analyse-Ergebnissen im kommunikativen Kontext

Willkommen zuhause - darauf können Sie sich freuen:

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Gehen Sie den nächsten Schritt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.