Analista de sistemas informáticos

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Einrichtung und Rollout übergeordneter Portfoliomanagement-Funktionen
- Entwicklung, Erstellung und Pflege von Metriken und Berichten zur Überwachung und Unterstützung unserer Projekt-Portfolio-Performance
- Verfolgung und Konsolidierung des Status von Projekten und Programmen, Zusammenarbeit mit dem Management bei der Identifizierung von Metriken, dem Benchmarking für Analysen und Berichten
- Koordination von Risiken, Problemen, Maßnahmen und Entscheidungen auf Projekt- und Programmebene
- Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Verständnis von Projekt- und Portfoliomanagement und verschiedenen Projektmanagement-Methoden
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektcontrolling, idealerweise im Konzernumfeld
- Erfahrung in der Budget-Analyse und Risikoberatung großer Projektvorhaben
- Fähigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und ein hoher Qualitätsanspruch
- Empathie und Lösungsorientierung bei Eskalationen und kritischen Projektsituationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie als IT-Spezialist eine zentrale Rolle einnehmen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen in den Bereichen Mobilität und Sicherheit gerecht zu werden, brauchen wir Ihr Know-how. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.