Editor técnico

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Durchlauf der unterschiedlichen Abteilungen im Rotationsprinzip (3-6 Monate)
- Schwerpunkt in der Vermittlung von Wissen und der Sammlung von Berufserfahrung im Bereich technische Redaktion
- Unterstützung bei der Qualitätsprüfung von Datenmodulen in diversen Projekten
- Mitarbeit in herausfordernden Projekten
- Übernahme von eigenen Projekten während des gesamten Trainee-Programms
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in einem Industrieunternehmen/im (Sonder-)Maschinenbau wünschenswert
- Guter Umgang mit MS Office Anwendungen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches Verständnis und funktionales Denken
- Analytsiches und strukturiertes Herangehen an komplexe technische Systeme
- Hohe Eigeninitiative und Verlässichkeit im Team

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.