Comprador

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Verantwortung für die Abwicklung von Warengruppen im indirekten Einkauf z.B. Dienstleistungen oder Werkzeuge
- Lieferantenbetreuung sowie Claim-Management
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Rechnungsprüfung
- Lieferantenverhandlungen einschließlich Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
- Überprüfung übergeordneter Einkaufsregelungen (Compliance-, Governance-, Geschäftspartner - Regeln, rechtliche Rahmenbedingungen etc.)
- Stammdatenpflege (Artikel, Termine, etc.)
- Unterstützung beim Reporting zur Tätigkeit der Einkaufsabteilung z.B. KPI's, Lieferantenbewertung, etc.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten Einkauf
- Sehr gute MS Office- und ERP-Kenntnisse (SAP-R3)
- Sehr gute Deutschkennnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein bereichsübergreifendes Denken und Handeln

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (anteilig)
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.