Desarrollador de personal

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Berichterstattung an die Leitung People Development der Division Vehicle Systems Europe
- Aktive Unterstützung bei der Organisationsentwicklung, wie bspw. bei der Internationalisierung der Personalentwicklung; beim Gesundheitsmanagement sowie bei Organisationsentwicklungsprojekten
- Übernahme von Teilprojekten und die aktive Ausrichtung aller Projektmanagementtätigkeiten für interne Kultur- und Change-Vorhaben an der Unternehmensstrategie
- Organisation und Umsetzung interner Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung
- Entwicklung von Marketingstrategien für den Bereich People Development sowie die Erstellung von Kommunikationskonzepten, inkl. die Aufbereitung der Kommunikationsmaterialien
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit psychologischem, wirtschafts-, kultur- oder kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund
- Berufserfahrungen im Change Management, in der Personalentwicklung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse von Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Too

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.