Grupo, jefe de equipo
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-633522-7878-9284-S- Título completo del puesto: Teamleiter Sales (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: München (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 31 jul 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Disziplinarische und fachliche Leitung des internationalen Vertriebsteams
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Steuerung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
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Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung ausgewählter Schlüsselkunden sowie Umsetzung von Vertriebsaktivitäten in definierten Märkten
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Analyse internationaler Märkte zur Identifikation von Fokus- und Wachstumsstrategien
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Vorbereitung von Angeboten sowie Präsentation vor Entscheidungsgremien
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Reporting an das Management
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
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Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsteams sowie mit strategisch relevanten Projekten mit hoher Managementsichtbarkeit
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Erste Führungserfahrung wünschenswert
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Branchenkenntnis im Bereich Nutzfahrzeuge und/oder militärischer Fahrzeugsysteme vorteilhaft
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Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
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Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im internationalen Umfeld
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Erhöhte Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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