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Técnico en mecatrónica

Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-634292-7878-1767-S
  • Título completo del puesto: Mechatroniker Motorentechnik (m/w/d)
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Kassel, Hessen (Hesse)
  • Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 6 jul 2026

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Instandhaltung und Remontage von Dieselmotoren und Triebwerken aus gepanzerten Rad- und Kettenfahrzeugen

  • Durchführung von Wartungs- und Fristenarbeiten

  • Aufarbeitung von Aggregratebauteilen

  • Durchführung von Leistungsprüfungen auf diversen Prüfständen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. im Bereich KFZ-Mechatronik oder Mechanik

  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld

  • Kenntnisse in der Automotive und/oder der Verteidigungsbranche wünschenswert

  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Zeichnungen und Stücklisten

  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis

  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine gute Teamfähigkeit

  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, ggf. Staplerschein/Kranschein).

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Wäscheservice für Arbeitskleidung
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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