Mecánico de automóviles
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-634583-7878-8387-S- Título completo del puesto: Facharbeiter Mechanik Prototypenbau (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 28 jul 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Montage, Wartung und Reparatur von militärischen Rad- und Kettenfahrzeugen sowie Turmsystemen und Waffenanlagen
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Inbetriebnahme von Gesamt-/Teilsystemen im Prototypenstatus
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Betreuung von Erprobungs-/Versuchsfahrten im Werk sowie auf Erprobungsstellen im In-/Ausland
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Erstellen von Versuchsmustern in Metall und Holz
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Lösungsfindung bei der in der Erprobung oder Inbetriebnahme auftretenden Schwierigkeiten
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Einbringung von technischen Änderungen und Nachrüstungen
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Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
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Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Automotive- oder Verteidigungsbranche
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionsplänen und Stücklisten
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Grundlegende SAP-Kenntnisse von Vorteil
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Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität sowie eine analytische Denkweise
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Bereitschaft zu regelmäßige Dienstreisen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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