Probador de materiales (con enfoque)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Betreuung der Vorgänge zum Thema Ermittlung von Werkstoffeigenschaften und deren Beurteilung

• Durchführung der Untersuchungen im Rahmen von Wareneingangskontrollen und diverser Serienprüfungen

• Durchführung von Schadensfallanalysen und sonstiger Prüfanträge

• Auswahl der Untersuchungen

• Messungen an den klassischen Geräten der metallischen Werkstoffprüfung, einschließlich Metallografie und REM

• Bewertung der Ergebnisse und Erstellung der Prüfberichte

• Austausch und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Kunden

• ​​​​​Schwerpunkt der Tätigkeit wird in er ZfP (Röntgenuntersuchung) liegen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkstoffprüfer oder Bachelor-Studium Werkstofftechnik

• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Werkstoffprüfungen metallischer Werkstoffe

• Kenntnisse der einschlägigen Normen

• ​​​​Normen zur zerstörungsfreien Durchstrahlungsprüfung​​

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und eine sehr sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.