Ingeniero de puesta en marcha
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-634756-7878-3996-S- Título completo del puesto: Teamleiter Commissioning Prototyping (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 6 ago 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Fachliche Führung des Teams
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Aufbau des Entwicklungsteams Inbetriebnahme im Prototypenbau
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Aktive Gestaltung der Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten Bereichen
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Durchführung von Auswertungen und Buchungen im SAP-System
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Systematische Fehleranalyse an komplexen Systemen
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Unterstützung bei Systemtests, Kundenabnahmen und Schulungen
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Kontinuierliche Verbesserung von Inbetriebnahmeprozessen innerhalb der Entwicklung
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Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Ordnungs-, Sicherheits- und Sauberkeitsvorschriften
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Techniker
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Grundverständnis für komplexe Gesamtsysteme
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Sicherer Umgang mit Mess- und Diagnosetechnik
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Verständnis von Software- und Steuerungssystemen
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Entscheidungsfähigkeit auch unter hohem Termin- und Qualitätsdruck
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohe Reisebereitschaft
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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