Director de producto
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-634952-7878-1547-S- Título completo del puesto: Produktmanager Boxer (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Kassel, Hessen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 20 ago 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Ausarbeitung und Pflege der Produktroadmap Boxer
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Identifizierung von Verbesserungsbedarfen sowie nachhaltige Weiterentwicklung des Transportfahrzeugs Boxer
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Leitung von internen sowie externen Entwicklungsprojekten
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Aktives Anforderungsmanagement an das Basisprodukt Boxer
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Anwendung optimaler Produkt- und Projektmanagementtechniken
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Unterstützung von Ad-hoc- und Management- Anforderungen sowie -Leistungen
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Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
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Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-/Projektmanagement
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Sehr gute Branchenkenntnisse der Verteidigungsindustrie insb. Milititärfahrzeuge (Boxer)
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Sehr gute Englischkenntnisse
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Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Arbeiten an Gesamtsystemen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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