Director de seguridad de la planta
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-635299-7878-3753-S- Título completo del puesto: Facharbeiter Werksicherheit (m/w/d)
- Jornada laboral: A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Unterlüß (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 10 sept 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Dienstaufsicht über den Sicherheitsdienstleister, die Feuerwehr/Werkschutzkollegen (m/w/d)
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Überwachung der Baustellen, LAP, Shell, Infrastruktur und Rocket
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Besetzung für die Durchführung der BV Taschenkontrolle
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Eingewiesene Vertretung für den Empfang mit Zugriffsrechten auf die Telefonanlage und Besuchermanagement
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Überprüfung der Einbruchmeldeanlage und der Brandmeldeanlage
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sowie Bearbeitung der Alarme und deren Verfolgung
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Dokumentation von Meldungen und Ereignissen
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Vertretung des Objektbeauftragten außerhalb der Dienstzeit
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Überprüfung der Außengrenze
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Geprüfte Werkschutzfachkraft (m/w/d) und Ü2 überprüft
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Sicherer Umgang mit dem PC
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Führerschein Klasse B
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Bereitschaft zum 12 Std. Schichtbetrieb
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Körperliche Fitness, sicheres und höfliches Auftreten, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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