Consultor de gestión

Aufgaben

• Du stellst dich gemeinsam mit deinem Projektteam unternehmerischen Herausforderungen und arbeitest an Beratungsansätzen und Strategien, welche zukunftsweisend für thyssenkrupp sind.
• Du übernimmst eigenständig Projektmodule und bist für die Projektkommunikation verantwortlich.
• Du analysierst die thyssenkrupp Geschäfte, entwickelst Empfehlungen und kreierst Präsentationen für das Top-Management inklusive Aufbau eines Netzwerkes ab Tag eins.
• Du gibst dein Wissen an unsere Praktikant:innen und Consultants weiter und bietest deinen Kolleg:innen wertvolles Feedback für ihre berufliche Entwicklung.
• Du hast die Möglichkeit, dich über deine Projektarbeit hinaus zu engagieren, z.B. im Bereich Wissensmanagement und/oder unserer Teamkultur.

Profil

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und/oder der Strategieabteilung eines Großkonzerns mit.
• Du hast deinen Master in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften bzw. Ingenieurwesen sehr gut abgeschlossen.
• Du bist Zahlenaffin und verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken.
• Du besitzt ein professionelles Auftreten, arbeitest gern im Team und bringst eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit mit.
• Du begeisterst dich für Industriethemen und lässt dich von Herausforderungen nicht abschrecken.
• Du bringst Auslandserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Das bieten wir

• Gehaltspaket: Wir bieten dir eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Bonuszahlung, BahnCard und/oder einer Mobilitätspauschale für deine privaten Ausgaben.
• Feedback undamp; Weiterentwicklung: Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft, externe Zertifizierungen sowie einem möglichen Leave für eine Promotion oder einen MBA halten wir deine Lernkurve konstant hoch. Als Senior Consultant entwickelst du dich im nächsten Schritt zum Junior Project Manager weiter, wo du die Leitung eines Projektes und des Teams übernimmst.
• International arbeiten: Durch unser Ambassadorship-Programm hast du die Möglichkeit, eine der regionalen Organisationen von thyssenkrupp kennenzulernen (z.B. in den USA, Mexiko oder den Vereinigten Arabischen Emiraten) und dort projektunabhängig für einige Monate zu arbeiten.
• Urlaub, Leave undamp; Sabbatical: Du kannst deine regulären 30 Urlaubstage mit bis zu 20 weiteren unbezahlten Urlaubstagen aufstocken, einen bis zu 3 monatigen unbezahlten Leave in Anspruch nehmen, sowie einen Sabbatical bis zu 1 Jahr.
• Kultur undamp; Events: Unsere offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, dich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen und mit Kolleg:innen Kontakte zu knüpfen.
• Arbeitsmodell: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice, Kunden- und Büropräsenz.
• thyssenkrupp Quartier: Neben kostenlosen Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), Fahrradstellplätzen und einer direkten ÖPNV-Anbindung warten zwei Restaurants, ein Café, ein konzerneigener Kindergarten, Eltern-Kind-Büros sowie ein Betriebsarzt direkt vor Ort auf dich.

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin ist
Sunita Nitschke
Telefon: +49 152 0659 7531
E-Mail: TKMCrecruiting@thyssenkrupp.com
Wir bitten dich, diese Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen.
 
Erfahre mehr über den Karrierestart bei TKMC auf unserer Website: www.thyssenkrupp-management-consulting.com.
 
Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, sich bei Sunita telefonisch oder per Mail über die Stelle zu informieren.
 
Wir freuen uns auf deine Unterlagen über unser Bewerbermanagementsystem! Um im ersten Schritt zu prüfen, ob wir zueinander passen, genügt uns dein CV. Ein Anschreiben und relevante Zeugnisse können bei Passung nachgereicht werden.
 

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.