Account-Manager

Aufgaben

• Identifikation neuer Produkte und Geschäftsideen
• Bewertung der Ideen und Analyse des möglichen Kundeportfolios
• Kontaktaufbau zu den potentiellen Kunden zur Spezifizierung der Kundenerwartung in den neuen Geschäftsfeldern
• Erarbeitung des Umsetzungskonzeptes zusammen mit unserer Produkt- und Prozessentwicklung
• Begeisterung der potentiellen Neukunden für unsere Umsetzungskonzepte

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Master / Diplom) im Bereich Wirtschafts-/ Ingenieurwesen, oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung, idealerweise in einem industriell-produzierenden Betrieb
• Einschlägige Erfahrung in der Führung von Projekten
• Ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ein sicheres Auftreten, eine strukturierte, selbstständige und motivierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick zeichnen Sie ebenfalls aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
• Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen (Urlaubs- undamp; Weihnachtsgeld, Tarifliches Zusatzgeld, Transformationsgeld) gemäß des Tarifvertrags Metall- und Elektroindustrie Saarland
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine subventionierte Kantine
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung

Kontakt

Frau Hannah Theobald
Personalwesen

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Reichen Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf bei uns ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.