Vendedor al por menor

Einrichtungsberater für den Bereich Kleinmöbel/Garderoben (m/w/d) in Gießen

Die Sommerlad-Unternehmensgruppe steht für individuelle Wohnideen, persönliche Beratung und Leidenschaft für Einrichtung. Mit über 300 Mitarbeitenden schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Kundenorientierung und eigene Ideen zählen.

Deine Aufgaben:

• Kompetente und fachgerechte Beratung bei der Auswahl passender Kleinmöbel und Garderoben
• Anschauliche und ansprechende Präsentation von Kleinmöbeln und Garderoben im Verkaufsraum
• Unterstützung bei der individuellen Zusammenstellung funktionaler und stilvoller Einrichtungslösungen
• Freundlicher Kundenservice für eine angenehme Einkaufserfahrung

Was dich auszeichnet:

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen
• Idealerweise erste Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung – auch branchenfremde Erfahrungen sind willkommen
• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität und ein Gespür für ansprechende Warenpräsentation

Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen – wir arbeiten dich umfassend ein.

Das bieten wir dir :

• Attraktive Vergütung: Festgehalt plus leistungsabhängiger Bonus
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement mit exklusiven Leistungen
• Sonderkonditionen auf unser Produktsortiment
• Kostenlose Parkplätze, moderner Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung, angenehmes Umfeld
• Wertschätzende Atmosphäre, flache Hierarchien, offene Kommunikation in einem motivierten Team

Kurz gesagt: Bei uns erwarten dich ein sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vorteile und echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – direkt in deiner Region.

Klingt das gut?

Dann bewirb Dich jetzt als Einrichtungsberater für den Bereich Kleinmöbel/Garderoben (m/w/d) in Gießen.

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Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.