Business economist (technical college) - human resources management

DAS UNTERNEHMEN

Das Unternehmen ist ein Gamechanger in der Welt des entspannten Fahrens und der autonomen
Mobilität. Als smarter HR-Allrounder hast du das HR-Know-how und die Skills, um in dieser
spannenden Branche richtig durchzustarten. Du bist nicht nur ein HR-Teamplayer, sondern auch
"im direkten Draht" verbunden mit Mitarbeitern und dem Management.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Strategische Partnerschaft:
Du wirst als wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager, Abteilungsleiter und das HR-Team
in zahlreichen HR-Angelegenheiten gefordert sein.

Personalentwicklung:
Du identifizierst Schulungs- und Entwicklungsbedarf und setzt Programme auf um Mitarbeiter
weiterzuentwickeln.

Performance Management:
Gemeinsam mit dem HR implementierst Du Performance Management-Systeme, um klare
Leistungsstandards zu setzen und zu kommunizieren.

Konfliktlösung:
Du packst arbeitsrechtliche Herausforderungen an und hilfst bei der Lösung von Konflikten.

Talentakquisition:
Mit dem Recruiting-Team steuerst Du mit Ideen bei, die besten Talente zu gewinnen.

HR-Politik:
Du bist gefragt bei der Entwicklung von HR-Richtlinien und -verfahren, die den
Unternehmensstandards entsprechen.

Datenanalyse:
Mit Hilfe von HR-Analysewerkzeugen erkennst Du Trends und triffst datengestützte Entscheidungen.

DEINE QUALIFIKATION

Um hier richtig durchzustarten, bringst du mit:

- Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 1 Jahr erfolgreiche Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt als HR-Business
Partner, HR-Generalist oder ambitionierter HR-Junior Associate.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten

DIE STELLE BIETET DIR

- Eine spannende Position in einem wachsenden Unternehmen.
- Die Chance, die HR-Strategie für die Zukunft fit zu machen, auch durch Deine Ideen.
- Eine attraktive Vergütung und Benefits, inklusive Dienstwagen und Diensthandy.
- Eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Bist du bereit, Im Unternehmen nach Vorne zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Willkommen bei WideChase - Ihrem Karrierepartner für den nächsten Schritt!

Wir konzentrieren uns in Deutschland und international auf die Suche, Auswahl und Positionierung von Fach- und Führungskräften für verschiedenste Fachbereiche, Funktionen und Aufgaben in Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe und Branche.

Gestützt auf unser zukunftsorientiertes Engagement wurde uns vom renommierten 'Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung - DIND' die Auszeichnung 'Arbeitgeber der Zukunft' verliehen.

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