Business economist (university) - human resources management

Mit unserem weiteren Wachstum entwickeln wir unsere People-Arbeit bei VisiConsult konsequent weiter und stellen den Bereich People, Organization & Communication zukunftsorientiert auf. In dieser Rolle mit hoher strategischer Relevanz, berichtest du direkt an die erweiterte Geschäftsleitung, führst unser vierköpfiges HR-Team und bist zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte in HR-Themen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles verlässlich funktionieren, über mehrere Gesellschaften hinweg konsistent aufgestellt sind und sich in einem internationalen Umfeld mit unserem weiteren Wachstum weiterentwickeln.

In dieser Position erwarten dich vor allem folgende Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung unseres People-Teams (HRBP, Recruiting, Payroll) • Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen und Unterstützung bei komplexen Personalthemen • Sicherstellen effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles • Weiterentwicklung von HR-Standards, Richtlinien und Prozessen über mehrere Gesellschaften hinweg • Verantwortung für Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Leadership, Feedback, Entwicklung) • Begleitung von Change- und OE-Projekten inkl. Moderation zentraler Workshops • Etablierung eines pragmatischen People-Reportings

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stockelsdorf (bei Lübeck) zu besetzen.

Anforderungen im Überblick:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Senior HR Manager, HRBP oder HR Generalist • Idealerweise erste Führungserfahrung oder fachliche Lead-Rolle • Sicher in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit sensiblen HR-Themen • Praxis in HR-Prozessen, Personal- oder Organisationsentwicklung • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und People-Reporting • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit • Ausgeprägte Empathie gepaart mit klarem Durchsetzungsvermögen • Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Das spricht für uns

• Perspektivenvielfalt durch eine große Vielzahl an Branchen und Kunden • Ein internationales und kollegiales Arbeitsumfeld • Flexibles Arbeitsmodell – Optimale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf • Individuelle Weiterbildung sowie vierteljährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche • Verschiedene Laufbahnmodelle (Fach-, Experten- und/oder Führungslaufbahn) passend zu deinen individuellen Stärken und Ambitionen • Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops • Mobilität bei uns: Dienstradleasing und Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos sowie Parkplätze direkt auf und um unser Firmengelände • Für die Gesundheit: Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomische Arbeitsplätze sowie wechselnde Angebote durch die betriebliche Gesundheitsförderung • Weil auch Kleinigkeiten den Unterschied machen: Kaffeespezialitäten, Teeangebot, regionaler Obstkorb und unser Quooker liefert jederzeit kochendes, stilles oder sprudelndes Wasser – ganz ohne Plastikflaschen

Kontakt zu uns

Bitte bewirb dich online und nutze dafür unser Bewerbungsformular über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung. Mit nur wenigen Klicks kannst du uns deine Unterlagen schnell und einfach übermitteln. So können wir deine Bewerbung optimal und zügig bearbeiten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.