Business economist (university)

Bewerbungsfrist: 12.06.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4** zum 01.07.2026** eine/n

Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung 4.3 – Dienstleistungen

Geschäftsbereich 4

•  Uniklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen
•  01.07.2026
•  Vollzeit
•  unbefristet

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und **Homeoffice: **Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.
• Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Ihr Aufgabengebiet

Ihre Verantwortung – Gestalten statt Verwalten

• Gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen
• Aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‑ und Berichtssysteme
• Strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‑ und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
• Zentrale Schnittstellen‑ und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
• Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung organisations‑ und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung

In dieser Funktion gestalten Sie Strukturen, nicht nur Abläufe

Ihr Profil

Formale Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‑ oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Prozess‑ und Organisationsmanagement
• Vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufserfahrung in komplexen Organisations‑ oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Hygiene‑, Qualitäts‑ und Arbeitsschutzvorschriften sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‑ und Versorgungsprozesse sind wünschenswert und können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Führungs‑ und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche
• Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

Darauf können Sie sich freuen

•  Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
•  Betriebliche Altersvorsorge
•  Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
•  Betriebssportangebote
•  Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
•  Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
•  Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
•  Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
•  Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
•  Jobrad
•  Mitarbeiter Angebote

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Tel: +49931 201 59391

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.