Carpenter
Keil Konzepte Reference number: 10001-1001248277-S- Working hours: Full-time work
- Workplace: Speyer (Rhineland-Palatinate)
- Company size: Between 51 and 500
- Type of job offer: Salaried employment
- Type of employment contract: Open-ended
- Online since: Mar 14, 2025
Tischler /in (m/w/d)
(Vollzeit / unbefristet)
...ein zukunftsorientiertes, dynamisches Unternehmen mit etwa 50 Mitarbeitern, das auf eine erfolgreiche Geschichte zurückblickt. Unser Schwerpunkt ist das Planen und Realisieren von kompletten individuellen Ladenbau- und Einrichtungskonzepten. Hierbei geht es uns vor allem um die kreative und qualitativ hochwertige Gestaltung von Cafes und Restaurants, Bäckereien, Friseursalons, Arztpraxen.
Deine Aufgaben ...
• Herstellung von vollständigen Ladeneinrichtungen • Bedienen von CNC Maschinen und anderen üblichen Werkzeugen der Holzverarbeitung • Oberflächenbehandlung • Auslieferung, Montage und Inbetriebnahme der Einrichtung
Dein Profil ...
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Tischler/in oder eine vergleichbare Berufsausbildung • Gewissenhaftes und genaues Arbeiten gehört zu Deinen Stärken • Du hast Spaß im Umgang mit Menschen und bist kommunikativ • Du arbeitest strukturiert und verfügst über technisches Verständnis • Du verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
: WIR BIETEN
• angemessene Entlohnung • besondere Entlohnung für Überstunden • neues, modernes Betriebsgelände mit vielen Möglichkeiten • neuste Maschinentechnik von HOMAG • Du arbeitest in einem Gebäude mit Planern, Technikern und Schlossern • konstruktive und familiäre Arbeitsatmosphäre • eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten • viele Aufstiegsmöglichkeiten • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch das Zusammenspiel von vielen Fachabteilungen
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Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.
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