Management assistant - retail trade (motor vehicles/parts/accessories)

Die Manfred-Kissling GmbH, seit 1972 Vertragspartner der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, betreibt als Familien Unternehmen, mit ca. 25 Mitarbeitern, seit Beginn der siebziger Jahre komplette Serviceleistungen rund um LKWs und betreut weltweit Marine- und Stationärmotoren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und kompetenten

Teile- und Zubehörverkäufer (m/w/d).

Wir bieten

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• strukturierte und professionelle Einarbeitung

Ihre Aufgaben umfassen

• Beratung von Kunden zu Kfz-Teilen und -Zubehör
• Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör am Tresen und telefonisch
• Bestellung, Annahme und Kontrolle von Warenlieferungen
• Lagerpflege und -verwaltung
• Unterstützung des Werkstattteams bei der Teileversorgung
• Angebots- und Rechnungserstellung

Wir erwarten

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• Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich oder im Handel (z. B. Kfz-Mechatroniker, Automobilkaufmann, Einzelhandelskaufmann o. Ä.)
• Erfahrung im Teile- und Zubehörverkauf von Vorteil
• Technisches Verständnis und Produktkenntnisse im Bereich Kfz
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (z. B. Teilekataloge, Warenwirtschaft)
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Grundlagen, MS-Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie idealerweise per Email an ckoop@man-kissling.de oder per Post an Manfred Kissling GmbH, Moselstraße 17-25 45478 Mülheim/Ruhr senden. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christopher Koop (0208/58008-52).             Vielen Dank!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.